2014年工會工作的總體思路是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞年初公司提出各項(xiàng)工作重點(diǎn)和目標(biāo)，深入結(jié)合“精細(xì)化管理年”和“多元化發(fā)展年”活動的開展，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶、維權(quán)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的重要職能，深化四項(xiàng)活動，建設(shè)四型工會，推動工會整體工作爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流，組織動員廣大職工為加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好家園做出新貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)與職工的聯(lián)系溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用
1、深入基層，聽取心聲。積極主動的深入到基層一線職工中，廣泛聽取廣大職工的心聲，了解職工的訴求，及時(shí)傳達(dá)職工普遍關(guān)心、關(guān)注的問題，尋求解決問題的有效途徑，切實(shí)維護(hù)好職工的切實(shí)利益。
2、推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作。根據(jù)市總工會和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、休息休假權(quán)利、同工同酬等工作的落實(shí)。繼續(xù)開展工資集體協(xié)商，擴(kuò)大覆蓋面，提高協(xié)商質(zhì)量。
3、推進(jìn)完善民主管理制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《濟(jì)南市企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，繼續(xù)推行廠務(wù)公開民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化建設(shè)。促進(jìn)職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。
二、豐富職工業(yè)余文化生活，充分活躍發(fā)展氛圍
1、完善“圖書室”創(chuàng)建工作。進(jìn)一步推進(jìn)各施工項(xiàng)目部“圖書室”的創(chuàng)建工作，逐步豐富圖書種類，滿足職工讀書需求。鼓勵廣大職工多讀書、讀好書，增強(qiáng)職工的道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)，營造濃郁的讀書、學(xué)習(xí)氛圍。
2、開展文體娛樂活動。按照年初制定的工作目標(biāo)，組織開展好“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“十一”國慶節(jié)等慶?；顒樱^續(xù)開展好冬季體育運(yùn)動會等娛樂活動，采用攝影、志愿者服務(wù)、書法繪畫、征文等多種方式，引導(dǎo)培養(yǎng)職工健康向上的興趣愛好，激勵發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，牢固樹立責(zé)任意識。
3、加大宣傳教育力度。逐一挖掘勞動競賽活動中的先進(jìn)集體和人物事跡，樹立教育學(xué)習(xí)典型，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和干勁。
三、提高“職工之家”服務(wù)質(zhì)量，確保取得幫扶實(shí)效
1、完善幫扶救助機(jī)制。充分發(fā)揮“職工之家”的作用，建立幫扶便捷通道，廣泛、及時(shí)告知“職工之家”聯(lián)系電話和聯(lián)系人，為一線職工家庭解決生活中的困難。定時(shí)開展職工互助互濟(jì)活動，提高職工應(yīng)急保障水平。
2、深化“安康杯”競賽。聯(lián)合公司設(shè)備安全部開展“組織職工查隱患、抓好安全促發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，舉辦安全答題和安全征文、“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組”創(chuàng)建活動，推動企業(yè)和班組實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任全員化、制度建設(shè)規(guī)范化、現(xiàn)場管理精細(xì)化、隱患排除常態(tài)化和安全活動長期化，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。
3、加強(qiáng)女職工工作。深化女職工崗位建功、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、愛心幫扶四項(xiàng)工作，落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，做好困難女職工的幫扶救助工作。
4、設(shè)立職工單身公寓。解決青年單身職工住宿問題，在機(jī)械公司設(shè)立5間單身宿舍，為異地職工提供工作、生活便利。
