4月19日-20日，公司人力資源部組織對近期招聘的省內(nèi)各大院校2016屆本科畢業(yè)生進(jìn)行了面試，來自山東交通學(xué)院、魯東大學(xué)、煙臺大學(xué)、財經(jīng)大學(xué)、山東科技大學(xué)的23名大學(xué)生參加了面試。公司書記王秀林主持了本次面試,通過提問和面試問題作答的方式對應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識及綜合能力進(jìn)行現(xiàn)場打分，最終選出了15名成績優(yōu)異者。
本次面試遵循“唯才是舉 量才為用”的人才理念，多渠道高起點(diǎn)引進(jìn)高學(xué)歷高素質(zhì)人才，為建立一支高素質(zhì)、高技能的人才隊伍，實(shí)現(xiàn)公司的人才戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
公司書記王秀林、副總經(jīng)理柴艷對應(yīng)聘者面試提問
畢業(yè)生抽取面試問題
